Статут Забрідського ЗДО
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішенням № 84 четвертої сесії
восьмого скликання
Драгівської сільської ради
від 28 січня 2021 року
Сільський голова
___________ М. М. Довганич
С Т А Т У Т
З А Б Р І Д С Ь К О Г О
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
(ясла-садок)
ДРАГІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ
ХУСТСЬКОГО РАЙОНУ
ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
(нова редакція)
2021 рік
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.ЗАБРІДСЬКИЙ заклад дошкільної освіти (ясла-садок) Драгівської сільської ради Хустського району Закарпатської області, код ЄДРПОУ 26463654 (надалі іменується – ЗАКЛАД) створено на підставі рішення № 292 виконкому Хустської районної Ради народних депутатів від 5 жовтня 1978 року.
1.2.Повна назва ЗАКЛАДУ – Забрідський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) Драгівської сільської ради Хустського району Закарпатської області
1.3. Скорочена назва юридичної особи – ЗАБРІДСЬКИЙ ЗДО.
1.4. Юридична адреса закладу дошкільної освіти:
Вул. Миру, 36
с. Забрідь
Хустського району
Закарпатської області, 90428
1.5.ЗАКЛАД заснований на комунальній формі власності. Організаційно-правова форма закладу - комунальна організація (установа, заклад).
Засновником закладу дошкільної освіти є Драгівська сільська рада Хустського району Закарпатської області від імені територіальної громади.
1.6. ЗАКЛАД підпорядкований, підзвітний та підконтрольний органам виконавчої влади та ОРГАНАМ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ, яке організовує його матеріально-технічне забезпечення здійснює фінансування Закладу, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень.
1.7. Заклад здійснює свою діяльність відповідно до вимог Конституції України, законів України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту”, Положення про дошкільний навчальний заклад (далі - Положення), затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.03. 2003 року № 305, наказів Міністерства освіти і науки України, рішень ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ, її виконавчого комітету, наказів ВІДДІЛУ освіти, інших чинних нормативно-правових актів, цього СТАТУТУ.
1.8. ЗАКЛАД є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи набуває з дня його державної реєстрації. Має печатку і штамп встановленого зразка із зазначенням свого повного найменування та ідентифікаційного коду, може вести самостійний баланс, мати розрахункові рахунки в органі державного казначейства, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.
1.9. ЗАКЛАД може здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством”.
1.10. ЗАКЛАД самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством України, Положенням та даним Статутом.
1.11. ЗАКЛАД несе відповідальність за своїми зобов’язаннями згідно з чинним законодавством України. Заклад не несе відповідальності за зобов’язаннями засновника.
1.12. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.13. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.14. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань, визначених законами України „Про освіту”, „Про дошкільну освіту” та Положенням про дошкільний навчальний заклад;
- забезпечення рівня дошкільного навчання в обсязі державних вимог щодо його змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни;
- за збереження матеріально-технічної бази.
1.15. Головним завданням ЗАКЛАДУ є:
- реалізація державної політики в галузі освіти;
- активізація форм і методів фізичного виховання, забезпечення активного рухливого режиму;
- розвиток творчих здібностей дітей та їх інтересів;
- виховання дітей на національних традиціях;
- формування умінь і навичок, необхідних для навчання у школі;
- формування у дитини дошкільного віку моральних норм, набуття нею життєвого соціального досвіду;
- виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;
- виконання вимог Базової програми дошкільної освіти;
- стимулювання до соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;
- здійснення соціально-педагогічного патронату.
1.16. Взаємовідносини між закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. ЗАКЛАД розрахований на 60 місць.
2.2. У ЗАКЛАДІ групи комплектуються за віковими ознаками (ясельна, молодші, старші та середні різновікові групи). На кожний навчальний рік мережа груп, режим роботи груп та тривалість перебування в них дітей встановлюється у відповідності до рішення органів виконавчої влади та місцевого самоврядування.
2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками (одновікові, різновікові), відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей в дошкільному закладі з урахуванням побажань батьків.
2.3. ЗАКЛАД може мати групу з короткотривалим (до 4-х годин утримання) перебуванням дітей. Як короткотривалі, можуть створюватися прогулянкові групи та чергові групи у вечірні години, вихідні і святкові дні. Можуть створюватися групи соціально-педагогічного патронату.
2.4. У ЗАКЛАДІ функціонують групи загального розвитку, за потреби може працювати інклюзивна група.
2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:
- для дітей віком від двох до трьох років - до 15 осіб;
- для дітей віком від трьох до шести років - до 20 осіб;
- різновікові – до 15 осіб;
- в оздоровчий період – до 15 осіб.
- короткотривалим перебуванням – до 10 осіб
2.6. Зарахування дитини в заклад дошкільної освіти здійснюється на підставі переліку документів, затвердженого наказом директора закладу дошкільної освіти, згідно вимог діючого законодавства України.
2.11.За дитиною зберігається місце у закладі державної форми власності у разі її хвороби, карантину, санаторні лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють.
2.12. Відрахування дітей із закладу може здійснюватися:
- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному закладі цього типу;
- у разі не відвідування закладу без поважних причин більше місяця;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.13. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини не менше, як за 10 календарних днів.
2.14. Заклад дошкільної освіти, за згодою батьків, здійснює педагогічний патронат сімей з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми, які не відвідують дошкільні заклади та надання консультаційної допомоги сім’ям.
2.15. Діти, які відвідують заклад короткотривало, зараховуються до його спискового складу (журнал обліку щоденного відвідування дітьми групи) та обов'язково включаються до звіту закладу дошкільної освіти (форма № 85-к).
2.16. Облік дітей від народження до шести (семи) років на території Драгівської сільської ради проводиться відповідно до Порядку ведення обліку дітей дошкільного, шкільного віку та учнів затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.09.2017 року № 684.
3. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1.Режим роботи ЗАКЛАДУ, тривалість перебування в ньому дітей встановлюється засновником відповідно до чинного законодавства України.
3.2. ЗАКЛАД працює за 5-денним робочим тижнем, протягом 10,5-тигодинним перебуванням дітей вдень. За погодженням відділу освіти, відділу охорони здоров’я, згідно з чинним законодавством, у дошкільній установі може встановлюватись інший режим роботи чи інша тривалість роботи окремих групи, відповідно до потреб та запитів батьків чи осіб, яких вони замінюють. Оплата праці персоналу в таких випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу (ч. ІV ст. 56 Кодексу законів про працю України).
Вихідні дні: субота, неділя, святкові (згідно чинного законодавства).
3.3. Щоденний графік роботи закладу освіти:
з 7.30 год. до 18.00 год.
3.4. Щоденний графік роботи груп ЗАКЛАДУ:
з 7.30 год. до 18.00 год.
3.5. У разі іншої тривалості робочого дня, щоденний графік роботи груп встановлюється з урахуванням потреб батьків чи осіб, яких вони замінюють.
3.6. Режим роботи закладу дошкільної освіти, тривалість перебування в ньому дітей встановлюється виконавчим комітетом сільської ради відповідно до законодавства України.
3.7. За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, у закладі дошкільної освіти може встановлюватися гнучкий режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого перебування дітей, а також чергові групи у вихідні, неробочі та святкові дні.
4. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 01 вересня і закінчується 31 травня наступного року. На період літнього оздоровчого періоду, з 1 червня по 31 серпня, у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Освітній процес у ЗАКЛАДІ здійснюється відповідно до освітньої програми, яка схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу.
4.3. На основі освітньої програми заклад складає та затверджує план роботи, що конкретизує організацію освітнього процесу. План роботи закладу дошкільної освіти затверджується керівником та погоджується головою ПК закладу. План роботи закладу дошкільної освіти на оздоровчий період погоджується з Хустським районним управлінням Головного управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області.
4.4. У ЗАКЛАДІ визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Базового компонента дошкільної освіти (із змінами та доповненнями).
4.6. Зміст дошкільної освіти визначається відповідно до державних вимог, щодо змісту, рівня та обсягу дошкільної освіти та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.
4.7. З метою своєчасного виявлення, підтримки та розвитку обдарованості, природних нахилів та здібностей дітей Заклад може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами (художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо).
4.9. ЗАКЛАД організовує освітній процес за програмою ,,Українське дошкілля”.
4.10. ЗАКЛАД дошкільної освіти може надавати додаткові освітні послуги, на основі угоди між батьками, або особами які їх замінюють, та закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерства освіти і науки разом з Міністерством охорони здоров’я України.
4.11. ЗАКЛАД встановлює зв’язок із Забрідським закладом загальної середньої освіти, з метою забезпечення послідовності та наступності в освітньому процесі.
4.12. Науково-методичне забезпечення ЗАКЛАДУ здійснює методичний кабінет відділу освіти.
4.13. Додаткові освітні послуги, що не визначені інваріантною частиною Базового компонента дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх замінюють, на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та комунальним закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навчального навантаження на дитину.
5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1. Харчування дітей у закладі дошкільної освіти проводиться відповідно до чинного законодавства України. Натуральний набір продуктів для харчування дітей дошкільного віку визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я спільно з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки за погодженням з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі фінансів. Продукти харчування в закладі дошкільної освіти поставляють організації, що заключили договір за наявності сертифікатів якості.
5.2. Закупівля продуктів харчування у закладі здійснюється відповідно до чинного законодавства.
5.3. У закладі організоване триразовий режим харчування і чотириразовий в оздоровчий період.
5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичну сестру та директора закладу дошкільної освіти.
5.5. Завідувач господарством контролює умови доставки продуктів харчування та продовольчої сировини до закладу, відповідає за якість, асортимент продуктів харчування та продовольчої сировини, які прийнято до закладу, за додержання вимог санітарного законодавства при їх зберіганні, здійснює їх облік.
6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
6.1. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти здійснюється Забрідською амбулаторією загальної практики сімейної медицини комунального закладу ,, Центр первинної медико-санітарної допомоги” на безоплатній основі.
6.2.Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування, проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень, надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.
6.3.Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
7. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, помічники вихователів, медичні працівники, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- безоплатне медичне обслуговування у дошкільних закладах;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.3. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
- забезпечити умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;
- виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних культурних цінностей українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;
- виховувати у дітей працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної рідної мови, до народних традицій і звичаїв;
- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
- стежити за станом здоров'я дитини;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.4.На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме, освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавр або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" – вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
7.5.Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України ,,Про освіту”, ,,Про дошкільну освіту” іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.6. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу дошкільної освіти;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.7. Педагогічні працівники зобов'язані:
- виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору, посадові інструкції, інструкції з охорони життя і здоров’я дітей, інструкції з техніки безпеки та пожежної безпеки;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
7.8. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.
7.9. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
7.10.Працівники закладу дошкільної освіти відповідно до статті 26 Закону України ,,Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік у відповідному територіальному закладі охорони здоров’я.
7.11. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерством освіти і науки України від 08 серпня 2013 № 1135 ,,Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників” (із змінами та доповненнями).
7.12. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, преміювання, відзначення відомчими грамотами, нагрудний знак ,,Відмінник освіти України” тощо.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.
7.14. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
- забезпечити умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку дошкільної освіти за будь-якою формою;
- виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних культурних цінностей українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;
- виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної і рідної мови, до народних традицій і звичаїв;
- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі у встановленому порядку;
- додержуватись правил щодо вимог режиму роботи закладу;
- своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
- стежити за станом здоров'я дитини;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
8. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1.Управління закладом дошкільної освіти в межах повноважень, визначених законодавством та даним статутом ,здійснюють:
- засновник (Драгівська сільська рада Хустського району Закарпатської області)
- уповноважений орган (Відділ освіти)
- директор закладу
- педагогічна рада
- загальні збори колективу
8.1.1.Засновник закладу:
- затверджує установчі документи закладу, їх нову редакцію,
- приймає рішення про створення, реорганізацію, ліквідацію тощо,
- здійснює контроль за дотриманням установчих документів закладу,
- приймає рішення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу,
- призначає та звільняє з посади керівника закладу,
- реалізує інші права, передбачені законодавством .
Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється за поданням сільської ради.
8.1.2. Керівник (директор) закладу дошкільної освіти:
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України „Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти в межах державних вимог до її змісту і обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;
- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти;
- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;
- видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
- контролює організацію медичного обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.
Штатний розпис закладу дошкільної освіти встановлюється відділом освіти Драгівської сільської ради на основі Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти - педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: директор, усі педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. До складу педагогічної ради закладу дошкільної освіти можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.
Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу:
схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі;
визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;
затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;
обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім’єю;
ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів (вихованців), працівників закладу та інших учасників освітнього процесу;
розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу;
розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами закладу до її повноважень.
Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Термін їх повноважень становить один рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
- заслуховують звіт директора закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.
9. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1.Засновником закріплюється за установою земельна ділянка, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображена у балансі бухгалтерії Засновника.
9.2 Заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.
10. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ
10.1. Матеріально-технічна база закладу включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі навчального закладу.
10.2. Майно закладу належить до комунальної власності Драгівської сільської ради Хустського району Закарпатської області .
10.3. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством.
Збитки, завдані закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства
10.4. Джерелами фінансування закладу є кошти:
- засновника ЗАКЛАДУ;
- відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, які їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші кошти, не заборонені законодавством України.
10.5. ЗАКЛАД за погодженням із засновником має право:
- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
10.6. Статистична звітність, звіт форма № 85-к - про діяльність закладу, здійснюється відповідно до законодавства.
10.7. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та
інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.
10.8. За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється через бухгалтерію сільської ради.
11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1. Основною формою контролю за діяльністю Закладу є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.2.Контроль за дотриманням закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Драгівської сільської ради та місцевими органами виконавчої влади.
11.3.Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім процесом у закладі, проводиться органом місцевого самоврядування в межах його повноважень.
12. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО
12.1. Заклад відповідно до чинного законодавства має право укладати угоди і договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, відомствами, фондами, товариствами, окремими громадянами, як на території України, так і за її межами.
13. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ЗАКЛАДУ
13.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) установи здійснюється за рішенням засновника та територіальної громади села або господарського суду згідно з чинним законодавством.
13.2. Доцільність ліквідації та реорганізації закладу визначається відповідними органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування за погодженням із спеціально уповноваженим органом виконавчої влади у сфері освіти.
13.3. Ліквідація закладу здійснюється ліквідаційною комісією. До складу ліквідаційної комісії входять представники Органу управління майном закладу (ЗДО) в особі його Органу управління. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначаються Органом управління майном.
13.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню дошкільною установою. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс закладу і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах із установою, яке ліквідовується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.
13.5.При реорганізації і ліквідації закладу працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
14. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
14.1. Цей Статут набирає чинності з моменту його реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України
14.2.Зміни та доповнення вносяться до Статуту за рішенням сесії Драгівської сільської ради з подальшим погодженням начальником відділу освіти.
14.3. Зміни та доповнення до цього Статуту набувають чинності після їх реєстрації в установленому порядку